Информация для абитуриентов

Уважаемые абитуриенты, приглашаем вас на кафедру бухгалтерского учета и аудита на обучение по программам бакалавриата (ВО) высшее образование профиль "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", (СПО) среднего профессионального образования по специальности "Экономика и бухгалтерский учет" и программы магистратуры "Финансовый, управленческий, налоговый учет, анализ и аудит".

Работодатели

PricewaterhouseCoopers Logo.svgPwC (PricewaterhouseCoopers) оказывает консультационные и аудиторские услуги, занимает ведущую позицию в сфере предоставления аудиторских и консультационных услуг. В число клиентов по аудиту входит почти половина компаний, включенных в рейтинги FTSE 100 и Fortune 500.

PwC – это более 220 000 сотрудников в 157 странах мира. В России офисы PwC открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Воронеже и Ростове-на-Дону.

Компания ищет талантливых выпускников и молодых специалистов, которые в составе большой и дружной команды PwC будут участвовать в аудиторских и консультационных проектах для российских и международных клиентов. Это могут быть и выпускники Института экономики, Института финансов и права, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ.

В рамках корпоративного соцпакета компания предлагает молодым специалистам бонусы за высокие показатели в работе (начиная с уровня старшего консультанта), программу добровольного медицинского страхования, расширенную программу страхования жизни и путешествий, дополнительные дни отпуска, телефон и корпоративную sim-карту. Весьма привлекателен и средний доход молодого специалиста в компании – от 40 000 до 50 000 руб.

В PwC Екатеринбугского филиала, безусловно, трудоустраиваются и выпускники УрГЭУ. Например, десятый год в компании трудится менеджер департамента аудита PwC Елизавета Киреева и четвертый год – консультант департамента аудита PwC Максим Топаев. Оба перспективные, талантливые и грамотные аудиторы.

 

Агентство недвижимости «Рио-Люкс» – федеральное агентство недвижимости. Компания представлена в Москве, Екатеринбурге, Магнитогорске, Уфе, Челябинске, Симферополе. Деятельность агентства способствует формированию цивилизованных отношений на рынке недвижимости и обеспечивает новое качество жизни людей.

«Сегодня в агентстве недвижимости “Рио-Люкс” работает один выпускник УрГЭУ. Также мы готовы к сотрудничеству по предоставлению студенческой практики в нашей компании. Для молодых специалистов работа в агентстве – это незаменимый опыт в продажах. Для них предусмотрен быстрый карьерный рост в компании, – рассказывает директор офиса агентства недвижимости “Рио-Люкс” г. Екатеринбурга Ольга Елохина. –Учебный центр АН “Рио-Люкс” формирует кадровый состав преподавателей только из профессионалов. Занятия проходят в комфортной оборудованной аудитории, а проводят их специалисты высокой квалификации с большим опытом практической работы на рынке недвижимости».

За год специалисты компании совершают более 1700 сделок с недвижимостью, однако, несмотря на большую нагрузку, с каждым клиентом они работают по принципу индивидуального подхода. По словам Ольги Елохиной, обратившись в АН «Рио-Люкс», клиент получает самый передовой сервис, включающий в себя не только юридическое сопровождение и аналитику, но также искреннюю заботу о его благополучии.

«Нам нужны активные, современные, ответственные, амбициозные люди с новыми идеями, ориентированные на результат, в том числе выпускники институтов экономики, финансов и права, менеджмента и информационных технологий, института торговли, пищевых технологий и сервиса УрГЭУ», – рассказывает Ольга Елохина.

 

Группа компаний «АйТиЭм Холдинг» – многопрофильный мультибрендовый  IT-холдинг. Группа компаний занимается проектами и системной интеграцией в области IT, производством интеллектуальных сервисов для дома и бизнеса, предоставляет телекоммуникационные услуги «Планета», «MiraLogic», производит программное обеспечение, исследует и применяет на практике технологии искусственного интеллекта. В холдинге работают более 750 высококлассных специалистов, которых объединяет инновационное мышление, открытость, лидерство и амбициозность, стремительное развитие и вызов трудностям.

1324587

Начальник службы развития персонала ООО «АйТиЭм Холдинг» Мария Фоминарассказывает о том, почему молодой специалист в IT-области должен прийти на работу именно в их компанию.

«Холдинг дает возможности молодежи в выборе направления профессиональной деятельности, в карьерном и профессиональном росте. 85 % управленческого состава начинали свою карьеру в холдинге рядовыми сотрудниками, – говорит она. – В холдинге работают специалисты, обладающие уникальными знаниями и опытом в IT-сфере. Приобретая специфические знания, навыки и решая нестандартные задачи, сотрудники становятся экспертами в сфере производства новых продуктов, в развитии, в инициативе, в творчестве. Сотрудники компании активно проявляют свои таланты в организации спортивных, праздничных мероприятий, обучающих мастер-классов и конкурсов для своих коллег.

Мы крупная IT-компания, в которой трудится команда разработчиков, инженеров, менеджеров, большая команда с разными компетенциями и опытом.

Мы приглашаем творческих и открытых новому людей как технических, так и гуманитарных специальностей. Вы можете начать с нуля, и при этом вам может быть обеспечен быстрый рост, потому что вы будете постоянно превосходить себя вчерашнего».

Выпускники УрГЭУ работают в разных сферах и подразделениях ООО «АйТиЭм Холдинг». Компания многократно участвовала в ярмарках вакансий университета.

Чтобы попасть на работу в «АйТиЭм Холдинг», выпускнику важно быть самостоятельным и креативным.  «Здесь вас ждут задачи, решение которых зависит от вас, – говорит Мария Фомина. – С одной стороны, это дополнительная ответственность, а с другой – возможность внести свой вклад в общее дело».

 

АО «НПО автоматики» занимается разработкой, изготовлением и ремонтом отдельных видов продукции, находящихся в сфере интересов РФ и обеспечивающих безопасность РФ.

8596

«Специалисты в области экономики задействованы в различных сферах деятельности предприятия: планировании, финансировании, экономическом обеспечении деятельности подразделений, в нормировании и планировании труда, – рассказал заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике АО "НПО автоматики" Алексей Глазков. – Для того чтобы быть экономистом на нашем предприятии, необходимо знать законодательство Российской Федерации, уметь вести расчетно-экономическую деятельность, организовывать работу по планированию и анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью обеспечения целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Важны опыт в организации процесса труда и управления на предприятии, во внедрении эффективных форм и методов мотивации; необходимо осуществлять сбор, анализ и обработку данных. Специалист должен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии.

В АО «НПО автоматики» работают выпускники УрГЭУ, в том числе занимают руководящие должности.

В составе корпоративного соцпакета организация предусматривает для молодых специалистов частичную оплату детских дошкольных учреждений и съемного жилья, услуги физкультурно-оздоровительного комплекса, льготы, компенсации, гарантии и стипендии.  

В рамках сотрудничества с УрГЭУ предприятие организует производственную практику студентов, проводятся экскурсии на предприятие. Студенты посещают корпоративные мероприятия, специалисты предприятия участвуют в ярмарках вакансий.

Ю.В. Леонтьева, главный бухгалтер, является выпускником УрГЭУ направления «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»  Гипермаркет «Гипербола» (ООО «Фудтрейд»)

В.Н. Мухачев, коммерческий директор, окончил УрГЭУ по специальности «Бухгалтерский учет и аудит»

Гипермаркет «Гипербола» (ООО «Фудтрейд») один из лидеров продуктового ритейла в г. Екатеринбурге. В «Гиперболе» работают высококлассные специалисты, в том числе выпускники УрГЭУ, которые впоследствии становятся грамотными наставниками в сфере розничной торговли и общественного питания для молодых сотрудников.  Молодые специалисты осваивают специфику работы с товаром и собственным производством продуктов питания на предприятии, где представлено более 30 000 наименований товаров разного направления: это и промышленные товары, продукты питания, а также продукция собственного производства.

ввввв

Наталья Сангалова, руководитель отдела персонала, рассказывает о сотрудничестве с УрГЭУ: «Мы привлекали на практику студентов кафедры товароведения и экспертизы, они знакомились с различными группами товаров, ассортиментом, основными должностными обязанностями по направлению товароведения.

В настоящее время мы вновь хотим увидеть студентов УрГЭУ на практике в нашей компании. Готовы к сотрудничеству по направлениям “Товароведение и экспертиза”, “Технология питания”, “Туристический бизнес и гостеприимство”.

Для нашей компании представляют интерес выпускники разных направлений и профилей подготовки Института торговли, пищевых технологий и сервиса УрГЭУ».

Генеральный директор ООО «Фудтрейд» Е.Ю. Сурина в 1997 году окончила СИНХ по специальности «Экономика на предприятиях торговли и общественного питания». О.В. Клубкова, управляющая супермаркетом «Гипербола» в ТЦ «Пассаж», окончила УрГЭУ по специальности «Экономика торговли»; М.Г. Каликина, заместитель управляющего супермаркетом «Гипербола» в ТЦ «Пассаж», окончила УрГЭУ по специальности «Экономика и управление». В.Н. Мухачев, коммерческий директор, окончил УрГЭУ по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». О.М. Гольденберг, заместитель руководителя коммерческого отдела, окончила УрГЭУ по специальности «Товароведение продовольственных товаров». Е.Ю. Петухова, категорийный менеджер, окончила УрГЭУ по специальности «Экономика и управление на предприятиях торговли и общественного питания». С.С. Петрова, категорийный менеджер, окончила УрГЭУ по специальности «Экономика и управление». Ю.В. Леонтьева, главный бухгалтер, является выпускником УрГЭУ направления «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». А.А. Демкина, руководитель производства в супермаркете «Гипербола» в ТЦ «Пассаж», окончила УрГЭУ по специальности «Технология продуктов питания». Это далеко не полный список выпускников УрГЭУ, успешно работающих в компании ООО «Фудтрейд».

 

Коммерческий банк ООО «Ренессанс Кредит» входит в ТОП-100 крупнейших российских банков и работает с 10 миллионами клиентов.

 «КБ “Ренессанс Кредит” – один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России. Мы предоставляем широкие возможности для развития молодых специалистов: работа по ТК РФ, наставничество, вебинары, очные тренинги, реальный карьерный рост, – рассказывает специалист по персоналу «Урал» КБ «Ренессанс Кредит» Мария Гостюхина. –Мы проводим активную работу с различными вузами и другими учебными заведениями, привлекая выпускников в штат нашего банка. Мы всегда рады видеть выпускников УрГЭУ в нашем банке. Примем на работу коммуникабельных, нацеленных на результат, энергичных и желающих развиваться выпускников Института экономики, Института финансов и права, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ. Активное участие в мероприятиях, организованных УрГЭУ, таких как «Ярмарка вакансий», «Профи Елка», «Профессиональный дайвинг» и других, дают прекрасный шанс как для нас, так и для выпускников и студентов найти отличные варианты совместного сотрудничества».

География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает 66 регионов России.

АО «КПМГ» – международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. Офисы КПМГ расположены в 154 странах мира. Независимые фирмы – члены сети КПМГ входят в ассоциацию KPMG International Cooperative («KPMG International»).

9635
О компании увлекательно рассказывает руководитель Уральского регионального центра КПМГ Нодирбек Вахидов: «КПМГ – один из признанных мировых лидеров на рынке профессиональных услуг, и мы по праву гордимся этим. Высокая репутация стала возможной благодаря сотрудникам, вложившим немало сил в развитие бизнеса. Компания пользуется безупречной репутацией как на рынке профессиональных услуг, так и на рынке труда. Наши сотрудники с гордостью говорят: “Я работаю в КПМГ”».

Довольно часто выпускники Института экономики и Института финансов и права Уральского государственного экономического университета становятся сотрудниками КПМГ. Настроенных на постоянное профессиональное развитие молодых специалистов привлекает не только интересная работа, но и дружеская атмосфера, созданная в компании.

«За годы деятельности в компании сформировалась атмосфера взаимопомощи: сотрудник любого отдела или департамента всегда может обратиться не только к коллегам, но и к руководителю за советом, – подчеркивает Нодирбек Вахидов, – Кроме того, мы доверяем каждому, кого взяли на работу, и рады инициативе любого члена команды. Мы высоко ценим труд всех сотрудников, ведь именно они являются одной из основ высокого качества услуг КПМГ, но еще более мы ценим баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью каждого.

Гибкая политика декретных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, компенсации за переработанное время, регулярная организация корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей, медицинская страховка – это лишь немногое из того, что КПМГ делает для своих сотрудников, чтобы они ни в коем случае не ограничивались в своей жизни только работой».

Как уже было сказано, компания уделяет повышенное внимание профессиональному развитию сотрудников. Регулярные обучающие мероприятия позволяют как молодым, так и опытным работникам постоянно повышать компетентность и следить за последними тенденциями в профессиональной сфере.

В международной компании работает большое число сотрудников, и, безусловно, они обладают разной квалификацией. Однако ко всем предъявляется ряд универсальных требований. КПМГ требуются люди, не просто успешно окончившие вуз и обладающие полезными практическими навыками, но и соответствующие минимальным стандартам. Например, они должны свободно владеть русским языком, уверенно общаться на английском языке (для сдачи АССА) и обладать навыками аналитической работы.

Стоит отметить, выпускники УрГЭУ соответствуют нашим требованиям. Многие сотрудники, которые сейчас занимают руководящие должности и успешно строят свою карьеру в КПМГ, пришли в компанию сразу после окончания УрГЭУ. В Екатеринбургском офисе двое из них уже стали директорами.

Региональный офис ООО «САП СНГ» (г. Екатеринбург) осуществляет деятельность в сфере IT и консалтинговых услуг.

«SAP является крупнейшим в мире поставщиком корпоративного прикладного программного обеспечения, – подчеркивает Константин Замараев, руководитель регионального офиса ООО “САП СНГ” (г. Екатеринбург). – У нас всегда есть интересные проекты. Мы разрабатываем технологии, оказывающие реальное влияние на мир. SAP помогает компаниям революционизировать все: от лечения рака до предотвращения наводнений.

Успех все понимают по-разному. Именно поэтому мы идем на многое, чтобы каждый, кто работает с нами, имел все шансы на успех по-своему. Поскольку мы твердо верим в то, что успех клиентов приводит к нашему успеху. Мы прилагаем огромные усилия, чтобы создать комфортную рабочую среду для привлечения сотрудников, выбирающих клиентоориентированный подход в работе, стремящихся к развитию инновационных процессов.

8563532

Компания поддерживает предпринимательский дух, нанимая высококвалифицированных профессионалов и молодых специалистов, которые думают по-другому и подталкивают предприятия к тому, чтобы делать вещи проще, быстрее, умнее.

Мы ждем специалистов, которые широко мыслят, у которых большие мечты и планы. Наши сотрудники увлечены своим делом, помогают предприятиям и стремятся сделать мир лучше.

В компании до 40% специалистов – это выпускники УрГЭУ. В SAP они развивают свои деловые и профессиональные навыки, работают с реальными проектами».

ООО «Урал-Австро-Инвест» работает в сфере услуг гостиниц и ресторанов. Предприятие представляет собой элегантный 5-звездочный Атриум Палас отель – пример уникальной архитектуры, расположенный в «золотом квадрате» культурного и делового Екатеринбурга напротив Свято-Троицкого собора.  Открывшийся в 1998 году холдинг учел все требования рынка деловых и гостиничных услуг того времени. Современный бизнес-центр с офисными и торговыми площадями класса «А», современные конференц-залы с оборудованием, гостиница с высоким уровнем безопасности и безупречным сервисом, международными стандартами обслуживания – все это послужило прочной основой для дальнейшего развития бизнеса.

«Мы рады, что в нашей компании трудятся студенты и выпускники УрГЭУ. У нас имеется опыт проведения экскурсий для студентов, обучающихся по профилю «Гостиничное дело». Нам очень приятно, что при подборе места практики студенты УрГЭУ предпочитают именно наш отель, после чего выбирают нашу компанию для начала своей трудовой деятельности», – рассказала о позитивном опыте сотрудничества с УрГЭУ руководитель службы персонала Атриум Палас Отель и Центра международной торговли Екатеринбург Марина Дудова.

8444564464

Если кандидат на трудоустройство позитивно мыслит, желает работать и зарабатывать, любит свою профессию, нацелен на изменения, готов безупречно выполнять возложенные на него обязанности, то ему будет комфортно работать в команде ООО «Урал-Австро-Инвест». Холдинг может предоставить вакансии для выпускников Института экономики, Института финансов и права, Института торговли, пищевых технологий и сервиса, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ.

В рамках корпоративного соцпакета компания предусматривает бонусы для молодых специалистов, такие, как абонемент для занятий различными видами спорта (спортзал, бассейн, фитнес-центр и пр.); бесплатное питание; оплата проезда к месту работы (для обслуживающего персонала при ранних и поздних сменах осуществляется доставка служебным транспортом).

ООО «Прайм Регион» работает в сфере ИТ, в отрасли, которая на сегодняшний день является одной из наиболее перспективных в современном мире: информационные технологии обеспечивают повышение эффективности предприятий и учреждений. «Прайм Регион» – дочернее предприятие фирмы «1С» – признанного российского лидера разработки решений для управления бизнесом. Компания региональный "1С": Дистрибьютор входит в крупнейшее профессиональное сообщество, специализирующееся в разных сферах: от консультационных услуг в области управления до выполнения комплексных проектов.

«Прайм Регион» является давним партнером УрГЭУ, ежегодно мы организовываем День 1С: Карьеры, научно-практические конференции и студенческие соревнования по программированию и 1С: Бухгалтерии, – отмечает директор ООО «Прайм Регион» Галина Фролова. – С каждым годом наше сотрудничество становится более плодотворным. Всем желающим мы найдем интересное место практики, поможем ознакомиться с будущей профессией и получить рабочие навыки под руководством опытных наставников. Во время практики студенты смогут углубить свои знания в предметной области, программах 1С, принять участие в реальных проектах и принести пользу».

1322446

В компании ждут студентов и молодых специалистов, которые при работе в «1С-Франчайзинге» с компьютером «на ты», обладающих такими качествами, как обучаемость, инициативность, внимательность к деталям, аналитические навыки, которые понимают и разбираются в своей основной специальности (программирование, бухгалтерский учет, маркетинг, управление персоналом, защита информации). Это могут быть выпускники институтов финансов и права, института торговли, пищевых технологий и сервиса, а также менеджмента и информационных технологий.

«У нас и наших партнеров «1С-Франчайзинг» работает много выпускников УрГЭУ. Каждое лето мы принимаем на практику и стажировку несколько студентов», – подчеркивает Галина Фролова.

АО «Производственное объединение "Уральский оптико-механический завод им. Яламова Э.С."» работает в сфере приборостроения. Предприятие имеет богатую историю и традиции производственного предприятия, является флагманом в разработке оптико-электронных систем специального и гражданского назначений.

 «На протяжении многих лет ведется успешная работа по трудоустройству лучших выпускников УрГЭУ в различные подразделения предприятия, – подчеркивает начальник департамента кадрового обеспечения АО «ПО "УОМЗ"» Артем Филиппов. –Исходя из опыта, могу сказать, что молодые специалисты, выпускники университета – активные, быстро развивающиеся сотрудники, многие в будущем – перспективные руководители подразделений. Работа на УОМЗ – прекрасная возможность применить знания УрГЭУ, проявить себя и развиваться в профессиональном и карьерном планах».

Стоит отметить, что при приеме на работу на ПО «УОМЗ» предпочтение отдается целеустремленным, ответственным, инициативным, уверенным в своих силах выпускникам Института экономики и Института менеджмента и информационных технологий.

АО «ПФ «СКБ Контур» – крупнейший игрок на рынке услуг России, занимает 7 место в рейтинге CNews по итогам 2017 года среди IТ-разработчиков, ежегодно входит в рейтинг лучших работодателей России.

«Компания предоставляет реальные перспективы карьерного роста для выпускников УрГЭУ. Мы готовы рассматривать на имеющиеся вакансии кандидатов без опыта работы, заниматься их обучением, – говорит руководитель отдела по работе с вузами и брендом работодателя “СКБ Контур” Мария Орлова. – Хорошо, когда выпускник понимает, какую вакансию выбирает и почему, какие у него ожидания и цели. К чему он идет и какие задачи будет решать каждый день.

2356

В “Контуре” есть два самых ходовых направления для старта карьеры – продажи и техническая поддержка. В обоих направлениях важно уметь говорить просто о сложном. Но для работы в продажах важно быть пробивным и не бояться звонить, к примеру, бухгалтеру крупной корпорации. А для работы в технической поддержке важно изучить огромный объем информации по продуктам и ориентироваться в нем, как рыба в воде. Важно общаться с клиентами так, как будто это ваши самые близкие и родные люди. В каждом отделе “Контура” есть ребята, которые начинали свою карьеру в этих направлениях. Они много знают о продуктах и клиентах “Контура” и поэтому ценятся во всех направлениях работы».

Выпускники УрГЭУ работают в «СКБ Контур» на самых разных позициях и в разных направлениях: это специалисты в отделах обучения, аналитики и маркетинга. Когда-то они приходили на стартовые вакансии менеджера по продажам и консультанта технической поддержки.

 

 

 

ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» входит в ТОП-4 крупнейших российских авиакомпаний (рейтинг Росавиации за январь-ноябрь 2017 г.). В 2017 году перевезено 8 млн. пассажиров (+24% к показателям 2016 года). География полетов насчитывает более 250 направлений. Ежегодно добавляются рейсы в новые города России, СНГ и стран дальнего зарубежья. Базовые аэропорты для авиакомпании: Москва (Домодедово) и Екатеринбург (Кольцово).

Работать в авиакомпании не только престижно, но и очень интересно.

Студенты УрГЭУ успешно проходят практику в различных подразделениях авиакомпании «Уральские авиалинии».

 «Уральские авиалинии» предлагают перспективную, интересную работу в дружном, молодом коллективе с официальным трудоустройством и достойной оплатой труда.

Молодой специалист компании должен быть инициативным, ответственным, готовым учиться. Авиакомпании интересны выпускники институтов: экономики, финансов и права, менеджмента и информационных технологий УрГЭУ.

Выпускники университета работают в авиакомпании на ведущих должностях в логистике, экономике, в подразделениях по международному сотрудничеству.

Бакалавриат

Направление: Экономика. Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Описание профиля

Учебный план

Программа профиля

Аннотация профиля

Магистратура

Направление: Экономика. Программа: Финансовый, управленческий, налоговый учет, анализ и аудит.

Описание программы

Учебный план

Программа профиля

Аннотация профиля